ИПР
Индивидуальный план развития. Инструмент, в котором закрепляются основные действия, направленные на карьерное, личностное и профессиональное развитие сотрудника. ИПР создается после оценки управляющего по модели компетенций, когда определено, какие компетенции являются зонами роста и сильными сторонами сотрудника.
IDP
Individual Development Plan. A tool that sets out the key actions aimed at the career, personal, and professional development of an employee. An IDP is established after an assessment by the manager using a competency model, when it has been determined which competencies are areas for growth and strengths of the employee.